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HR Public, conçu par des professionnels du service public et dédicacé aux responsables impliqués dans le management des ressources humaines pour leur offrir une plate-forme permanente d’information, de documentation et d’échanges afin de comprendre, affronter et répondre aux défis journaliers et aux
réflexions stratégiques.
Charte d'éthique et de déontologie


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HR Public vous présente ses meilleurs vœux pour une année 2017 couronnée de succès et de bonheur,
jalonnée de belles et enrichissantes rencontres !

Nos pensées les plus sincères vont vers vous tous
qui avez rendu notre succès possible.

Philippe Lenaerts
Président

Retrospective

Après le 'Bien-être au travail' en 2015 et la 'Flexisécurité' cette année, nos différentes rencontres et nos nombreux échanges de 2017 s’articuleront autour d’un nouveau fil rouge 'NWOW & HR Digital'.

Le thème de la digitalisation est aussi vaste que d’actualité et notre programme 2017 l’abordera dans toutes ses dimensions : lieu de travail, éthique, management & leadership, formation, communication, gestion RH…

Avec le soutien du SPF Economie et afin de lancer le nouveau programme, nous avons eu le plaisir d’accueillir le mardi 6 décembre, M. Laurent Hublet, Expert de l'Agenda Numérique au cabinet du Ministre Alexander De Croo, qui nous a parlé plus particulièrement de 'L’impact de la digitalisation dans les Administrations Publiques'.
 

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HR SQUARE N° 10 mai - juin 2016
La flexicurité, concept opérationnel ou poudre aux yeux ?
(Re)penser le travail pour le rendre possible 
par Christophe Lo Giudice
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HR SQUARE N° 8 janvier - février 2016
HR Public fédère plus de 1.400 professionnels RH du secteur public
La valeur ajoutée comme première ambition 
par Christophe Lo Giudice
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HR SQUARE N° 8 janvier - février 2016
Colloque HR Public
Le GRH de demain se devra d'être durable
par Christophe Lo Giudice
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HR SQUARE N° 7 novembre - décembre 2015
Le burn-out atteint ceux qui se sur-investissent
Il faut inventer de nouveaux équilibres professionnels
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HR SQUARE N° 7 novembre - décembre 2015
Le SPF mobilité et transports, le SPW et le FOREM partagent leur expérience du
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Le nouveau monde du travail est d’abord un projet d’entreprise
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HR SQUARE N° 5 juillet - août 2015
Changer les mentalités pour relever le défi de carrières professionnelles plus longues
Le Secteur Public ouvre la voie à l’employabilité durable
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RH Magazine • Avril 2015
Du bonheur dans la GRH
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Du neuf dans l'infothèque

La présentation de la
Conférence de rentrée

L'autorité 2.0, quelle légitimité? 

du 23 septembre 2016
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